Iedereen verdient de kans om mee te doen en betekenisvol werk te hebben. Toch lukt dat in Nederland nog niet voor iedereen. Inclusief werkgeverschap draait om gelijkwaardigheid, diversiteit en samenwerking: een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, zich welkom voelt en écht onderdeel is van het team.

Bij HN-AB helpen we werkgevers om sociaal te ondernemen op een manier die past bij hun organisatie. Inclusie is niet alleen sociaal, maar ook strategisch slim. Het zorgt voor behoud van talent, lager verzuim en gemotiveerde, productievere medewerkers. Inclusieve organisaties zijn innovatiever, creatiever en beter voorbereid op de toekomst.

Organisatieadvies voor duurzaam inclusief werkgeverschap 

HN-AB ondersteunt organisaties die willen bouwen aan duurzaam en inclusief werkgeverschap. We helpen bij het creëren van een werkomgeving waarin iedereen kan bijdragen. Van mensen met een arbeidsbeperking tot jongeren zonder startkwalificatie, statushouders en langdurig werkzoekenden.

Met inclusief ondernemen voldoe je niet alleen aan de Wet Banenafspraak en het quotum arbeidsbeperkten (Participatiewet), maar maak je jouw organisatie ook sociaal verantwoord en toekomstbestendig.

Onze HR-adviseurs helpen beleid om te zetten in concrete acties. We bieden ondersteuning bij SROI-trajecten en de PSO-certificering, zodat maatschappelijke impact aantoonbaar wordt.

Inclusieve functies: kansen creëren in je organisatie

Door functies slim te herontwerpen maak je werkprocessen efficiënter én creëer je nieuwe mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze consultants analyseren samen met jou waar taken anders belegd kunnen worden, stellen aangepaste functieprofielen op en begeleiden de uitvoering.

Het resultaat? Kostenbesparing, hogere kwaliteit, tevreden medewerkers en een organisatie die écht werk maakt van inclusie.

Sociaal ondernemen

Met HN-AB bouw je niet alleen aan een inclusieve werkomgeving, maar ook aan een organisatie die maatschappelijk betrokken en toekomstbestendig is.

Wij helpen met organisatieadvies, begeleiding en praktische tools om inclusie blijvend onderdeel te maken van je organisatiebeleid én dagelijkse praktijk.

Maak werk van inclusie, samen zorgen we dat iedereen mee kan doen.

Klaar om stappen te zetten richting duurzaam en inclusief werkgeverschap?

Neem contact op met een van onze collega's.
Samen brengen we in kaart wat jouw organisatie nodig heeft en hoe we beleid, cultuur en praktijk kunnen versterken. Zo werk jij vandaag al aan de organisatie van morgen.