Het vinden van goede medewerkers kost tijd, aandacht en expertise. Je wilt niet alleen iemand die het werk kan doen, maar vooral iemand die past bij de cultuur en toekomst van jouw organisatie. Met werving en selectie via HN-AB combineer je professionele recruitment met een mensgerichte aanpak die verder gaat dan het cv.

HN-AB werkt als werving en selectiebureau met kennis van de arbeidsmarkt in onder andere sales, logistiek, schoonmaak en maatschappelijke sectoren. We vinden professionals die passen bij jouw ambities én bij het team waar ze onderdeel van worden.

Onze aanpak: drie wervingssmaken

Je kiest zelf hoe ver je ons betrekt. Zo sluit onze aanpak altijd aan op jouw behoeften:

Wij Zoeken
Wij creëren een krachtige vacaturetekst, zorgen voor maximale zichtbaarheid en trekken de juiste doelgroep aan. Jij voert zelf de selectiegesprekken en houdt volledige regie over de keuze voor de kandidaat.

Wij Vinden
Wij voeren de search uit, spreken kandidaten vooraf en presenteren een shortlist met professionals die aansluiten op het functieprofiel én op jouw organisatiecultuur. Jij gaat direct met hen in gesprek.

Wij Matchen
Wij nemen het volledige traject uit handen. Van recruitmentstrategie en campagne tot selectie, arbeidsvoorwaarden en begeleiding bij de start. Jij krijgt één vaste recruitmentpartner die alles regelt en meedenkt over duurzame instroom.

Deze flexibele aanpak maakt ons waardevol voor organisaties die groeien, professionaliseren of specialistische functies willen vervullen.

Waarom werving en selectie?

HN-AB kijkt verder dan opleiding of werkervaring.

Wij leggen de focus op talent, motivatie en toekomstpotentieel. Precies wat nodig is voor duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendig werkgeverschap.

Wat je mag verwachten:

• Snellere instroom door actieve search

• Kandidaten die passen bij cultuur én functie

• Heldere communicatie en vaste contactpersoon

• Een schaalbare aanpak, passend bij elke organisatie

• Maatwerk dat aansluit op de arbeidsmarkt van vandaag

HN-AB ontzorgt je volledig, zodat jij je kunt richten op groei en stabiliteit binnen je organisatie.

Flexibel beginnen?

Je kunt altijd kiezen voor een start via payroll. Zo werk je eerst met een kandidaat samen zonder werkgeversrisico’s. Pas wanneer het echt klikt neem je iemand zelf in dienst.

Deze optie sluit aan op werkgevers die flexibiliteit zoeken én zekerheid willen.

Nieuwe collega nodig of meerdere vacatures open?

Neem contact op met een van onze collega's voor advies of een vrijblijvend intakegesprek.
Samen vinden we de juiste professionals die je organisatie versterken, vandaag én in de toekomst.