Inclusieve instroom

Talent benutten,

inclusie versterken.

HN-AB begeleidt werknemer met afstand tot arbeidsmarkt via inclusieve instroom

Met inclusieve instroom helpt HN-AB organisaties om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je vult niet alleen vacatures in, maar bouwt tegelijkertijd aan inclusief werkgeverschap en een organisatie die toekomstbestendig is.

Wij werven en begeleiden kandidaten die vallen onder de PSO-doelgroep, Social Return-afspraken of andere regelingen. Zo combineer je praktische personeelsoplossingen met maatschappelijke impact.

Onze aanpak: passend, persoonlijk en praktisch

Inclusieve instroom werkt alleen wanneer het past bij zowel de medewerker als de organisatie.

Daarom leren we jouw werkvloer, processen en team goed kennen. We selecteren kandidaten op talent, motivatie en ontwikkelpotentie en zorgen dat zij terechtkomen in een rol waar zij blijvend kunnen groeien.

Wij nemen alle contractuele verplichtingen over en bieden begeleiding die gericht is op duurzame inzetbaarheid. Zo zorgen we dat nieuwe medewerkers met vertrouwen kunnen starten én blijven bijdragen aan je organisatie.

Daarnaast regelen wij alle financiële en administratieve onderdelen, zoals:

  • loonkostensubsidie

  • loondispensatie

  • no-riskpolis

  • andere SROI- of participatieregelingen

Zo word je volledig ontzorgd en benut je alle beschikbare voordelen.

De meerwaarde van inclusieve instroom via HN-AB

Inclusieve instroom via HN-AB levert waarde op voor organisatie én medewerker.

Wij combineren inclusiviteit met kwaliteit, betrokkenheid en heldere communicatie.

Wat je mag verwachten:

  • duurzame invulling van vacatures

  • begeleiding die gericht is op ontwikkeling en behoud

  • versterking van je positie op het gebied van inclusief werkgeverschap

  • naleving van PSO- en SROI-doelstellingen

  • ondersteuning bij het creëren van een inclusieve, veilige werkplek

Zo maak jij werk werkbaar voor iedereen en versterk je je team met gemotiveerde mensen die graag willen meedoen.

Interesse in inclusieve instroom binnen jouw organisatie?

Neem contact op met een van onze collega’s voor een kennismakingsgesprek.
Samen bouwen we aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie.

Bekijk ook deze diensten binnen Zoeken & Vinden

Heb je een vraag over Inclusieve instroom?

Bel of mail ons direct.

Jill Stortelder

Intercedent

Laten we kennismaken