Inclusieve instroom

Talent benutten,

inclusie versterken.

Met inclusieve instroom helpt HN-AB organisaties om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je vult niet alleen vacatures in, maar bouwt tegelijkertijd aan inclusief werkgeverschap en een organisatie die toekomstbestendig is.

Wij werven en begeleiden kandidaten die vallen onder de PSO-doelgroep, Social Return-afspraken of andere regelingen. Zo combineer je praktische personeelsoplossingen met maatschappelijke impact.

Van instroom tot duurzame inzetbaarheid

Bij inclusieve instroom nemen wij niet alleen de werving en selectie uit handen, maar ook alles wat nodig is om iemand goed te laten starten én te laten blijven.

HN-AB neemt alle contractuele verplichtingen over en biedt begeleiding die gericht is op duurzame inzetbaarheid. Dat geeft nieuwe medewerkers vertrouwen en zorgt ervoor dat zij blijvend waarde toevoegen aan jouw organisatie.

Volledig ontzorgd, inclusief regelingen

Naast begeleiding en werkgeverschap regelen wij ook alle financiële en administratieve onderdelen. Denk hierbij aan:

loonkostensubsidie
loondispensatie
no-riskpolis
andere SROI- of participatieregelingen

Wij zorgen dat alle regelingen correct worden toegepast en benut. Zo word je volledig ontzorgd en haal je maximaal voordeel uit inclusieve instroom.

De meerwaarde van inclusieve instroom via HN-AB

Inclusieve instroom levert waarde op voor zowel de organisatie als de medewerker. Bij HN-AB combineren we inclusiviteit met kwaliteit, betrokkenheid en heldere communicatie.

Wat je mag verwachten: