Onze aanpak

Het traject begint met een persoonlijke intake waarin we rustig bespreken wie je bent, hoe het met je gaat en wat je kunt en wilt. Samen stellen we een plan op dat duidelijk maakt welke stappen jou kunnen helpen om je mogelijkheden te vergroten, zelfvertrouwen op te bouwen en weer vooruit te kijken richting werk.

Werk is belangrijk in ons leven, ook als je een arbeidsbeperking hebt. Onze jobcoaches brengen twee werelden bij elkaar: die van de werkgever met bepaalde verwachtingen en jouw wereld, die soms ver van de arbeidsmarkt afstaat. Een jobcoach begeleidt jou en je werkgever naar een gezonde arbeidsrelatie. Dit is altijd maatwerk: de jobcoach kijkt wat beide partijen nodig hebben en past de begeleiding hierop aan, met als doel een duurzame, passende baan.

Jobcoaching bij HN-AB bestaat uit:

• Introductie, inwerken en trainen op de werkplek
• Structuur aanbrengen in werk en taken
• Begeleiding bij het maken van afspraken met de werkgever en externe partijen
• Ondersteuning van de werkgever in de omgang met jouw situatie
• Signaleren en oplossen van eventuele problemen op de werkvloer
• Evaluatie en coördinatie met het oog op contractverlenging of aanpassingen

Onze jobcoaches hebben elk hun eigen specialisme, een groot netwerk en een scherp oog voor kansrijke plaatsingen. Ze adviseren de werkgever over hoe het traject binnen de organisatie het beste kan werken. Zo zorgen we ervoor dat jij en je werkgever goed op elkaar zijn ingespeeld en zelfstandig verder kunnen. Samen zorgen we voor een succesvolle en duurzame integratie op de werkvloer.
 

Wil je iets bespreken?

Je staat er niet alleen voor.
Onze collega’s nemen de tijd voor je.

Stuur ons een WhatsApp-bericht

Liever bellen of mailen?
Onderaan deze pagina vind je de contactgegevens van onze collega’s.