Onze aanpak

Het traject start met een persoonlijke intake. In een rustig gesprek bespreken we wie je bent, hoe het met je gaat en wat je kunt en wilt. Op basis daarvan maken we samen een plan dat aansluit op jouw situatie, mogelijkheden en doelen.

We helpen je om:

• meer structuur en ritme op te bouwen
• zelfvertrouwen terug te krijgen
• inzicht te krijgen in jouw mogelijkheden
• stappen richting werk te zetten
• duurzaam aan het werk te blijven

Geen standaardtraject dus, maar begeleiding die past bij jouw tempo en situatie.

Werk fit maken

Het traject Werk fit maken richt zich op het versterken van jouw basis richting werk. Samen werken we aan belastbaarheid, werknemersvaardigheden en vertrouwen in jezelf en de toekomst.

Dit traject kan zich bijvoorbeeld richten op:

• structuur en balans in het dagelijks leven
• omgaan met stress of spanning
• vergroten van sociale en werknemersvaardigheden
• opbouwen van ritme en energie
• ontdekken van talenten en mogelijkheden

We kijken daarbij altijd naar wat wél mogelijk is.

Naar werk

Ben je klaar voor de volgende stap? Dan begeleiden we je in het traject Naar werk.

Samen werken we aan:

• het vinden van passend werk
• sollicitatievaardigheden
• cv en LinkedIn
• voorbereiden op gesprekken
• contact met werkgevers
• begeleiding tijdens de start van werk

Dankzij onze ervaring in arbeidsbemiddeling én coaching weten we hoe we de juiste match kunnen maken tussen kandidaat en werkgever.

Modulaire trajecten

Modulaire trajecten zijn standaard UWV-trajecten die helpen om weer stappen richting werk en maatschappelijke deelname te zetten. De begeleiding wordt afgestemd op jouw situatie, mogelijkheden en doelen.

• Participatie-interventie
  Gericht op het doorbreken van sociaal isolement, het opbouwen van contacten en het versterken van zelfvertrouwen. Samen werken we aan meer structuur, sociale activering en persoonlijke ontwikkeling.
• Bevorderen maatschappelijke deelname
  Helpt je om weer zelfstandig deel te nemen aan activiteiten buitenshuis. Denk aan het vergroten van zelfredzaamheid, het opbouwen van een dagritme en het actief meedoen in de maatschappij.
• Begeleiding bij scholing
  Ondersteuning bij het vinden en volgen van een opleiding, cursus of training die aansluit op jouw mogelijkheden en toekomstperspectief. We helpen je bij het maken van passende keuzes en begeleiden je tijdens het traject.

Jobcoaching en specialistische begeleiding

Werk is belangrijk in ons leven, ook wanneer je een arbeidsbeperking hebt of extra ondersteuning nodig hebt. Onze jobcoaches brengen twee werelden samen: die van de werkgever met verwachtingen en verantwoordelijkheden, en jouw wereld, waarin werk soms spannend of uitdagend kan zijn.

Een jobcoach begeleidt zowel jou als de werkgever naar een gezonde en duurzame samenwerking. Dat is altijd maatwerk. We kijken wat beide partijen nodig hebben en stemmen de begeleiding daarop af.

Jobcoaching bij HN-AB bestaat onder andere uit:

• introductie, inwerken en trainen op de werkplek
• structuur aanbrengen in werk en taken
• begeleiding bij afspraken met werkgever en externe partijen
• ondersteuning van leidinggevenden en collega’s
• signaleren en oplossen van knelpunten op de werkvloer
• evaluatie en begeleiding richting duurzame inzetbaarheid

Onze coaches hebben ieder hun eigen expertise, een groot netwerk en veel ervaring met uiteenlopende situaties.

Onze specialistische expertises

• Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
• Autisme en ADHD
• Stress- en burn-outklachten

Daarnaast bieden we praktische begeleiding op de werkvloer, voor zowel medewerker als leidinggevende. We helpen taken, tempo en verwachtingen goed op elkaar af te stemmen, zodat iemand duurzaam kan blijven werken.

Waarom mensen voor HN-AB kiezen

Bij HN-AB krijg je persoonlijke aandacht en begeleiding van mensen die begrijpen dat iedere situatie anders is. We combineren coaching, arbeidsmarktkennis en praktijkervaring onder één dak. Daardoor kunnen we snel schakelen en begeleiding bieden die echt werkt.

Wat je van ons mag verwachten:

• persoonlijke begeleiding en korte lijnen
• ervaren coaches met specialistische kennis
• praktische ondersteuning in plaats van alleen gesprekken
• aandacht voor duurzame stappen richting werk
• een betrokken organisatie die kijkt naar mogelijkheden