Werkbaar voor iedereen en de toekomst

Donderdag 7 mei 2026 | Zwolse Theaters | 13:30 – 17:00 uur

Op donderdag 7 mei brengt HN-AB, in samenwerking met Be-Robin en PWRI, organisaties samen in Zwolle voor een inspirerende en inhoudelijke middag over toekomstbestendig en inclusief werkgeverschap.

Een middag waarin je nieuwe inzichten opdoet en concrete handvatten krijgt om anders naar arbeid en talent te kijken. Laat je inspireren door toonaangevende sprekers en organisaties die inclusiviteit al succesvol hebben geïntegreerd in hun bedrijfsvoering.

Inspirerende sprekers

Aart van der Gaag

Aart van de Gaag is een toonaangevende stem binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. Als voormalig boegbeeld en commissaris van de Banenafspraak (“Op naar de 100.000 banen”) namens VNO-NCW en MKB-Nederland zette hij zich ruim tien jaar in voor meer werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking. Met een indrukwekkende carrière in arbeidsbemiddeling, onder andere als directeur van Start Uitzendbureau, weet hij als geen ander hoe werkgevers en werkzoekenden elkaar kunnen versterken.

Aart staat bekend als een bevlogen pleitbezorger van een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. In 2025 verscheen zijn boek Zonder werk vaart niemand wel, waarin hij zijn visie deelt op de toekomst van werk.

Jan van Halst

Jan van Halst (1969) is voormalig profvoetballer (onder andere FC Twente en Ajax) en bekend als analist bij Ziggo Sport. Na zijn sportcarrière vervulde hij diverse bestuurlijke rollen, waaronder technisch management bij FC Twente en in 2023 de rol van interim-directeur bij Ajax. Tegenwoordig is hij actief als spreker en coach, waarbij hij lessen uit de topsport vertaalt naar leiderschap, samenwerking en presteren onder druk binnen organisaties.

In 2025 verscheen zijn boek Kopzorgen, waarin hij openhartig reflecteert op leiderschap, tegenslagen en succes.

Inspirerende bedrijven die inclusie al in de praktijk brengen en hierover vertellen tijdens het event

De arbeidsmarkt verandert fundamenteel

De arbeidsmarkt staat onder druk. Krapte neemt toe, regelgeving wordt complexer en maatschappelijke verwachtingen groeien. Organisaties worden vandaag niet alleen beoordeeld op wat ze bereiken, maar vooral op hoe ze dat doen. Thema’s als inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociale verantwoordelijkheid zijn bepalend voor continuïteit, aantrekkingskracht en groei.

Een groot arbeidspotentieel blijft onbenut

Tegelijkertijd blijft een enorme groep talent onbenut. Niet omdat mensen niet willen werken, maar omdat werk nog te vaak is ingericht volgens oude structuren.

Functies zijn historisch gegroeid.
Taken zijn op elkaar gestapeld.
Systemen zijn niet ingericht op diversiteit.

Het gevolg is dat talent buiten beeld blijft en organisaties kansen laten liggen.

Inclusief werkgeverschap als strategische keuze

Inclusief werkgeverschap is geen HR-thema en geen verplicht nummer. Het is een strategische keuze. Door werk slimmer te organiseren, taken anders te verdelen en breder naar talent te kijken, vergroot je je beschikbare arbeidspotentieel, versterk je je teams en bouw je aan een toekomstbestendige organisatie. Organisaties die verplichtingen zoals de Banenafspraak zien als kans in plaats van last, lopen voorop.

bron-uwv-(25).webp

Programma

Tijdens deze middag combineren we inspiratie en praktijkervaring.

13:30 - 14:00 uur – Inloop
Ontvangst met koffie en thee

14:00 - 14:10 uur – Opening
Welkom namens HN-AB en PWRI

14:10 - 14:30 uur – Aart van der Gaag
Interview Aart van der Gaag over zin en onzin op de arbeidsmarkt

14:30 - 14:50 uur – In gesprek met

Maurice Unck – directeur MailNL, PostNL
Hamadi Zaghdoudi – hoofd Retirement Benelux, Willis Towers Watson

14:50 - 15:00 uur – Pauze

15:00 - 15:45 uur – Parallelle workshops

Kersten Hulpmiddelen: Inspiratiesessie over sociaal en inclusief ondernemen
Het Nieuwe Arbeidsbureau (HN-AB) & PSO Nederland: Over PSO

PTC Werkstap: Over functiecreatie en doorlopende leerlijnen
ISS: Inclusiviteit van strategie naar praktijk

15:50 - 16:20 uur – Jan van Halst
Be Robin over persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en inclusiviteit

Vanaf 16:30 uur Netwerkborrel

Praktische informatie

Locatie: Zwolse Theaters
Datum: Donderdag 7 mei 2026
Tijd: 13:30 – 17:00 uur
Aansluitend: Netwerkborrel

Deelname is kosteloos, maar aanmelden is noodzakelijk.

Bij afmelding binnen 48 uur voor het event of bij een no-show brengen wij een vergoeding van €50 in rekening. Deze bijdrage doneren wij aan Stichting Jarige Job.