Ivo zijn groei naar een nieuwe carrière via het 2e spoor

Toen Ivo, 48 jaar, vader van twee tieners en al zijn hele werkzame leven actief in de techniek, te horen kreeg dat hij het 2e spoor in zou gaan, voelde dat spannend en onbekend. Hij had jarenlang vol passie gewerkt,  van sleutelen aan F16’s bij de Luchtmacht tot tekenwerk op verschillende plekken, en uiteindelijk als werkvoorbereider bij een machinefabriek. Maar na een jaar ziekte bleek terugkeer in zijn oude functie niet haalbaar. Dat besef maakte hem onzeker: wat stond hem te wachten?

Een spannend begin van het 2e-spoortraject

Tot zijn opluchting werd hij vanaf het eerste moment goed meegenomen in het waarom en hoe van het 2e spoor. Zowel zijn werkgever als de begeleider vanuit HN-AB hielden hem helder en eerlijk geïnformeerd. En die eerlijkheid werd een rode draad in het traject. Ivo voelde vanaf het eerste gesprek een oprechte klik met zijn coach. Hij kreeg ruimte om zijn verhaal te doen, maar ook om zijn worstelingen te erkennen. Daardoor durfde hij stap voor stap meer te onderzoeken, zonder verwachtingen, maar wel met een open mind.

Heldere communicatie en vertrouwen als basis

Tijdens het traject ontdekte Ivo dat hij veel meer in zich had dan hij zelf dacht. Competenties en talenten die hij jarenlang niet had benut, kwamen langzaam maar zeker in beeld. Tegelijkertijd werd hij aangemoedigd om na te denken over wat hem écht blij maakte. Dat betekende soms uit zijn comfortzone stappen, maar precies daar ontstond groei.

Ontdekken van talenten en nieuwe mogelijkheden

Het omslagpunt kwam toen Ivo zich ging oriënteren op mogelijkheden buiten de technische sector. In plaats van dat dit hem onzeker maakte, merkte hij dat het hem juist energie gaf. Hij voelde dat een nieuwe richting mogelijk was, misschien zelfs wenselijk. Wat hem het meest raakte, was het inzicht dat hij graag werk wilde doen dat écht betekenisvol is.

Zo ontstond zijn onverwachte maar diepgevoelde keuze: een toekomst in de gehandicaptenzorg. De bewustwording dat het leven niet voor iedereen vanzelfsprekend is en dat hij graag wil bijdragen aan een zo zelfstandig en waardevol mogelijk leven voor anderen, maakte dat deze richting hem raakte. Het voelde als thuiskomen op een plek waar hij nooit eerder naar had gekeken.

Persoonlijke groei en waardevolle inzichten

“Wie bedenkt zich nou om rond je 48e van techniek naar de zorg te gaan? Zonder dit traject was het nooit gebeurd.” Voor hem is dit dan ook het grootste succes: niet alleen dat hij een nieuwe beroepsrichting heeft gevonden, maar dat hij zichzelf opnieuw heeft leren kennen. Dat hij durfde te kiezen voor wat hem gelukkig maakt.

Als Ivo terugkijkt op zijn traject, beschrijft hij het als: “Spannend, onbekend waar het naartoe gaat, maar zó waardevol voor jezelf.” Ook benadrukt hij hoe belangrijk het is dat alle betrokken partijen: werkgever, werknemer en coach  het beste met elkaar voor hebben. Daar zit volgens hem de echte winst.

Ivo’s advies aan anderen

Zijn advies aan iedereen die aan een 2e-spoortraject begint? “Ga er met een open mind in en probeer het positieve eruit te halen of erin te leggen.”

Zoek je begeleiding bij re-integratie of een 2e-spoortraject?

Het Nieuwe Arbeidsbureau ondersteunt medewerkers én organisaties met professionele begeleiding in re-integratie en 2e spoor. Wil je weten hoe wij jou of jouw medewerker kunnen helpen richting nieuw, duurzaam perspectief?

Scroll verder naar beneden om direct contact op te nemen met onze collega Joep.